社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮でいるようにするため、次のように行動計画を策定する。
【計画】 ・平成６年６月から 従業員に対するパンフレットの作成、配布を行う。
【計画】 ・計画期間中に１人以上の従業員の育児休業の取得を目指す。